Мотивация

Мотивацията възниква, когато се създадат правилната емоция, енергия, страст и забавна атмосфера, така че хората да почувстват стимул да отдадат сърцето и душата си. Страстта поражда целенасоченост, а за да преследва дадена цел със страст, всеки трябва да влага емоция. В наши дни бързината, гъвкавостта и иновациите са задължителни предпоставки за бизнес успеха, а за да остане фокусиран, персоналът се нуждае от мотивация. Способните лидери играят ключова роля в мобилизирането на служителите за постигане на обща цел. Те оказват решаващо влияние, ако са способни да убеждават и умело използват своите връзки. Мотивацията е заразна. Когато мотивирате правилните хора, повлиявате на целия екип, а щом вярванията и енергията на достатъчно служители са насочени в една посока, бързо може да настъпи фундаментална промяна. Друг съществен аспект е значимостта извън рамките на групата. Постарайте се всеки член на екипа да се чувства колкото е възможно по-забележим, важен и оценен. Уверете се, че служителите се фокусират не върху негативното, а върху положителното поведение. Свържете ги един с друг. Портфолиото на Catalyst включва редица игри, насочени към социализацията на хората и тяхното взаимно опознаване на личностно ниво. Всички ние сме емоционални същества и това дава възможност на лидера да вдъхне целеустременост на служителите си, като овладее техните емоции. Чувствата определят отдадеността на хората, затова е толкова важно да ги вдъхновите за фирмените цели, мисия и ценности и да създадете среда за тяхната личностна реализация и удовлетвореност. Те са доволни, когато усещат, че имат стойностен принос и той се оценява. Това преживяване трябва да е споделено от цялата група. Като човешки същества, всички ние се нуждаем от чувството за принадлежност. То се поражда, когато сме заобиколени от хора, споделящи нашите емоции, интереси и ценности в живота. Ако всички членове на екипа се чувстват като част от едно цяло, те ще бъдат мотивирани.